HR Business Partner 100 % (m/w/d)

Über die Position

Das Unternehmen HOVAL sucht für sein HR-Team am Hauptsitz in Vaduz ab 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner 100 % (m/w/d). Die Aufgabe ist abwechslungsreich und bietet viel Gestaltungsspielraum.

Hauptaufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Employee Life Cycle, insbesondere in Informatik, Finanzen & Controlling, Marketing und Produktmanagement
• Vorausschauende Beratung der Führungskräfte in Personalplanung und -gewinnung, inklusive des gesamten Rekrutierungsprozesses und der damit verbundenen administrativen Aufgaben
• Unterstützung in anspruchsvollen Konflikt- und Veränderungssituationen
• Personalmarketing mit Schwerpunkt Employer Branding und Employer Value Proposition
• Mitarbeit an HR-Projekten und Weiterentwicklung von Abläufen und Prozessen
• Auswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Koordination standortbezogener Mitarbeiteranlässe in Vaduz

Anforderungsprofil

• Höhere Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer breit ausgerichteten HR-Funktion, idealerweise international oder industriell
• Erfahrung in Führungskräftebetreuung, Rekrutierung und Personalmarketing
• Strategisches Denken, Eigeninitiative und klare, verbindliche Kommunikation
• Sehr gute Kenntnisse des liechtensteinischen und/oder schweizerischen Arbeitsrechts

Was wir bieten

• Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Internationales und familiäres Umfeld
• Attraktive Anstellungsbedingungen in Liechtenstein