Leiter:in Finanzen, Controlling & HR, Mitglied der Geschäftsleitung

Über die Position

Als zentrale Führungspersönlichkeit übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling, HR und IT in einem 4‑Sterne‑Superior‑Familienhotel. Sie wirken aktiv in der Geschäftsleitung mit und gestalten die Zukunft des Hauses nach einem umfassenden Umbau.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Controlling, Debitoren‑ und Kreditorenmanagement sowie Kassenführung.
• Erstellung, Steuerung und Überwachung von Budgets, Monats‑ und Jahresabschlüssen sowie Reporting an Direktion und Verwaltungsrat.
• Verantwortung für die komplette Personaladministration von A‑Z inklusive Lohnwesen und Sozialversicherungen.
• Sicherstellung von Compliance, rechtlichen Vorgaben und Risikomanagement.
• Führung, Entwicklung und Coaching der jeweiligen Teams.
• Initiierung und Leitung von Projekten wie Digitalisierung, Systemeinführungen und Zertifizierungen.
• Mitgestaltung der Unternehmensstrategie auf Geschäftsleitungsebene.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen und/oder HR.
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem KMU oder Dienstleistungsbetrieb.
• Strategisches Denken kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität.
• Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Diskretion.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in Finance & Controlling.
• Umfassendes Wissen zu HR‑Prozessen und rechtlichen Themen.
• IT‑Affinität und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten.

Was wir bieten

• Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in der Geschäftsleitung.
• Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
• Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. Verpflegung.
• Vergünstigungen im Hotel und innerhalb der Familotel‑Kooperation.