Leiter:in Finanzen, Controlling & HR (Geschäftsleitung)

Über die Position

Als Leiter:in Finanzen, Controlling & HR sind Sie Mitglied der Geschäftsleitung und tragen maßgeblich zur strategischen Weiterentwicklung unseres 4‑Sterne‑Superior‑Hotels bei. Sie kombinieren finanzielle Expertise mit HR‑Kompetenz und treiben digitale Transformationsprojekte voran.

Hauptaufgaben

• Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Controlling, Debitoren‑ und Kreditorenmanagement sowie Kassenführung
• Erstellung, Steuerung und Überwachung von Budgets, Monats‑ und Jahresabschlüssen
• Reporting an Direktion und Verwaltungsrat
• Komplette Personaladministration von A‑Z inklusive Lohnwesen und Sozialversicherungen
• Gewährleistung von Compliance, rechtlichen Vorgaben und Risikomanagement
• Führung, Entwicklung und Coaching der Teams Finanzen, Controlling, HR und IT
• Initiierung und Leitung von Digitalisierungs‑ und Systemeinführungsprojekten
• Aktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie auf Geschäftsleitungsebene

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen oder HR
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem KMU oder Dienstleistungsbetrieb
• Strategisches Denken kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität
• Hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und Integrität
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

• Fundierte Kenntnisse in Finance & Controlling
• Umfassende Erfahrung mit HR‑Prozessen und -Administration
• IT‑Affinität und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten
• Kenntnisse in rechtlichen Vorgaben, Compliance und Risikomanagement

Was wir bieten

• Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum in der Geschäftsleitung
• Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Anstellungsbedingungen inkl. Verpflegung
• Vergünstigungen im Hotel und innerhalb der Familotel‑Kooperation