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Scrum Master / Team Coach (m/w/d) 60–100 %

INFICON · Balzers

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Senior de
Scrum Kanban Lean Jira

Job description

Über die Position

INFICON entwickelt hochpräzise Vakuumsensoren für Halbleiter-, Industrie- und Forschungsmärkte. Als Scrum Master coachst du Teams in drei R&D-Teams und verhilfst ihnen, Höchstleistungen zu erreichen. Du gehst proaktiv auf Probleme und Impediments ein, verantwortest den Scrum-Prozess und förderst das agile Verständnis nachhaltig. Die Stelle ist in Balzers mit 60 bis 100 % Arbeitszeit.

Hauptaufgaben

  • Verantwortung für agile Prozesse in drei R&D-Teams übernehmen
  • Gemeinsam mit den Product Ownern und den Teams die Ziele erreichen
  • Experimente zur Prozessverbesserung durchführen, pragmatisch und mit Fokus auf Innovation
  • Impediments frühzeitig erkennen, auf der richtigen Ebene adressieren und Teams bei der Lösung begleiten
  • Stakeholder koordinieren und Teams und Product Ownern beim Priorisieren helfen
  • In einem offenen Umfeld für neue Ideen zu Produkten und Prozessen wirken

Anforderungsprofil

  • Hintergrund in Ingenieur- oder Naturwissenschaften von Vorteil; technische Grundausbildung (z. B. Physiklaborant, Elektroniker)
  • Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master im Führen von Hardware-Teams
  • Erfahrung als Product Owner erwünscht
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise
  • Erfahrung mit Change Management und organisationalen Veränderungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Erforderliche Kenntnisse

  • Fundierte Kenntnisse in agiler Produktentwicklung im Hardware-Umfeld (Scrum, Kanban, Lean, skalierte agile Methoden)
  • Tiefes Verständnis über agile Methoden hinaus und Fähigkeit, soziale und wirtschaftliche Zusammenhänge zu erklären
  • Sehr gute Facilitation- und Kommunikationsfähigkeiten, auch in Konfliktsituationen
  • Kenntnisse in der Konfiguration und Administration von Jira sind von Vorteil

Was wir bieten

  • Arbeit an physikalisch anspruchsvollen Produkten, bei denen Embedded Software eine Rolle spielt
  • Gestaltungsspielraum statt reiner Umsetzungsverantwortung
  • Teil einer globalen Organisation mit lokalem Einfluss
  • Prägung von Produkten, Strukturen, Prozessen und Kultur

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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