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EHS Compliance Manager (w/m/d)

INFICON · Balzers

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Senior de
ISO 14001 Gefahrstoffmanagement

Job description

Über die Position

Als EHS Compliance Manager sind Sie verantwortlich für Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umweltmanagement am Standort INFICON in Balzers. Sie fungieren als interne Sicherheitsbeauftragte und leiten das zertifizierte Umweltmanagementsystem nach ISO 14001.

Hauptaufgaben

  • Operative Verantwortung für das betriebliche Sicherheitskonzept inkl. Steuerung externer ASA‑Spezialisten.
  • Gefahrstoffmanagement: Umgang mit Gasen, Druckgasflaschen und Chemikalien, Pflege des Gefahrstoffkatasters und der Sicherheitsdatenblätter.
  • Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des ISO 14001‑Umweltmanagementsystems, inkl. Umweltaspekte‑Bewertung und Energie‑/Abfallmanagement.
  • Planung und Durchführung von Sicherheits‑ und Umweltschulungen sowie On‑Boarding‑Unterweisungen.
  • Aufbau und Pflege der Notfall‑ und Evakuierungsorganisation in Zusammenarbeit mit Behörden.
  • Vorbereitung und Begleitung interner und externer Audits, Reporting an Geschäftsleitung und Konzern.

Anforderungsprofil

  • Technische oder naturwissenschaftliche Grundausbildung (HF/FH/ETH) in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Chemie o. Ä.
  • Anerkannter Abschluss als Sicherheitsfachfrau/-mann oder Sicherheitsingenieur:in; Weiterbildung in Umweltmanagement/ISO 14001 Lead Auditor von Vorteil.
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer EHS‑Funktion in einem produzierenden Industrieunternehmen, idealerweise mit Gefahrstoffumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse der liechtensteinischen Gesetzgebung (ArbSG, ChemG, USG, StFV) und relevanter EU‑Vorgaben.
  • Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse.

Erforderliche Kenntnisse

  • ISO 14001‑Umweltmanagementsysteme.
  • Gefahrstoffmanagement und -kataster.
  • Arbeitssicherheits‑ und Gesundheitsschutzvorschriften.

Was wir bieten

  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
  • Flexible Arbeitszeiten, attraktives Gehalt, Sozialleistungen und Erfolgsbeteiligung.
  • Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
  • Regelmäßige Mitarbeiteranlässe (Sommerfest, Skitag, Weihnachtsfeier, TeamDays).

Questions fréquentes

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Source : ats:smartrecruiters

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