HR Business Partner 100 % (m/w/d)

Über die Position

Hoval sucht für das HR-Team am Hauptsitz in Vaduz ab dem 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung einen HR Business Partner 100 % (m/w/d). Die Stelle bietet abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum, nah an den Menschen und mit strategischem Denken sowie operativer Umsetzungsstärke.

Hauptaufgaben

• Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, insbesondere in Informatik, Finanzen & Controlling, Marketing und Produktmanagement
• Vorausschauende Beratung der Führungskräfte in Personalplanung und -gewinnung, Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und dessen administrative Aufgaben
• Unterstützung in anspruchsvollen Konflikt- und Veränderungssituationen
• Personalmarketing mit Schwerpunkt Employer Branding und Employer Value Proposition
• Leitung oder Mitarbeit in standortbezogenen und gruppenweiten HR-Projekten sowie Weiterentwicklung von Abläufen
• Auswertung von HR-Kennzahlen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Koordination standortbezogener Mitarbeiteranlässe in Vaduz

Anforderungsprofil

• Höhere Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer breit ausgerichteten HR-Funktion, idealerweise international oder industriell
• Erfahrung in Führungskräftebegleitung, Rekrutierung und Personalmarketing
• Sehr gute Kenntnisse des liechtensteinischen und/oder schweizerischen Arbeitsrechts

Was wir bieten

• Dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld und internationale Atmosphäre
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit individueller Entwicklung und Weiterbildung
• Attraktive Anstellungsbedingungen in Liechtenstein